Au printemps 2011, le groupe télécoms Verizon, numéro deux sur le marché américain de la téléphonie mobile, attaquait brutalement ses salarié·e·s et le syndicat CWA. Après deux semaines de grèves et seize mois de négociation, ces derniers viennent d’obtenir un très bon accord : une augmentation de 8,2 % du salaire pour les trois prochaines années, à laquelle s’ajoutent des primes supplémentaires. L’accord préserve les rentes, la sécurité de l’emploi et l’accès aux soins. Bénéficient également de l’accord les syndiqués de CWA licenciés par Verizon en août 2011 à la suite de la grève, et qui vont être réintégrés. Partout l’arrogance du capital rencontre la résistance des peuples, comme dans la grande grève européenne du 14 novembre (p. 9). Voilà qui devrait faire réfléchir Viscom, qui semble prêt à tout pour vider le CCT de sa substance (p. 6). Du Wisconsin à Chicago, un mouvement ouvrier et syndical américain décomplexé, solide sur sa base, nous montre que lutter, c’est se donner la possibilité de gagner. Et donc, pour reprendre une ancienne formule d’un Obama réélu en partie grâce aux syndicats (p. 14) : « Yes we can ». En prenant sa vie et sa lutte en main, et pas seulement en mettant un bulletin dans une urne tous les quatre ans.

Yves Sancey, rédacteur