Le mauvais score obtenu par PostLogistics dans l’enquête n’est pas une surprise. syndicom connaissait déjà le problème aigu de la forte charge de travail à PostLogistics. Mais il a fallu qu’il fasse pression jusqu’à ce que PostLogistics accepte la discussion. Un revirement a eu lieu lorsque syndicom a exigé avec insistance la validation de l‘AZB il y a près d’une année : il n’était alors plus possible de se voiler la face sur les défauts du système de contrôle du temps de travail. Depuis, PostLogistics a reconnu le problème et introduit une série de mesures avec les partenaires sociaux. Le système AZB de saisie du temps de travail a été remanié de fond en comble, avec pour objectif de saisir de manière précise et équitable le temps utilisé pour la distribution des colis, tout en laissant aux distributeurs de colis une grande marge de manœuvre dans leur travail. En outre, des mesures d’urgence visant à réduire la charge de travail ont été introduites : les tournées de distribution sont adaptées en fonction de la fluctuation saisonnière des volumes de colis et réduites d’une manière générale. Cela signifie que moins de temps supplémentaire est accompli et que La Poste crée quelque 100 nouveaux postes de travail dans la distribution de colis. Enfin, le temps supplémentaire autorisé dans le courant de l’année est limité à 50 heures.


Kaspar Bütikofer, secrétaire central du secteur Logistique