GAV Post: 10-Punkteprogramm für die Schlussverhandlungen
Unter dem Motto «Umbau Ja, - Abbau Nein», beginnt die Verhandlungsdelegation von syndicom die Schlussverhandlungen mit dem Hauptziel: insgesamt gleichwertige Regelungen wie im GAV Post 2002.
Es stehen dabei drei Bereiche im Vordergrund:
- Umfassender Schutz, Respekt und Wertschätzung für die Angestellten der Post,
- Abbau von Druck und Stress im Arbeitsalltag,
- Stopp der weiteren Flexibilisierung der Arbeitsbedingungen.
Folgende Punkte sind prioritär zu erreichen:
- Ferien und Feiertage: es darf in der Gesamtbetrachtung keinen effektiven Abbau geben.
- Kündigungsschutz: Gleicher Schutz wie bisher.
- Treueprämie: status quo.
- Zeit und Geldzuschläge für Nacht- und Sonntagsarbeit: Gleichwertige Regelung unter ArG wie im GAV 2002, - Zusätzliche Zeitzuschläge für ältere MitarbeiterInnen (über 55).
- Bezahlte Arbeitsunterbrechungen und Pausen: Nachbesserung bei den bezahlten Pausen – besonders bei den Arbeitsunterbrechungen in der Nachtschicht.
- Betriebliche 5-Tagewoche als Normmodell. Regelung der Ausnahmen (Briefzustellung, Frontoffice).
- Drei Arbeitsorte können nur im Ausnahmefall vereinbart werden, wenn Wegzeiten und Spesen nicht zu Lasten des Arbeitsnehmenden gehen.
- Gewerkschaftsurlaube: Sektionsarbeit wird bei den Kriterien/Kontingenten für Gewerkschafturlaube berücksichtigt.
- Restriktiver Geltungsbereich
- Lohnsystem muss gerecht, praxistauglich und nachvollziehbar sein.